Bruits au travail : les risques pour les salariés et pour l’entreprise employeur

L’inconfort acoustique qui règne au sein du milieu professionnel présente des méfaits sur les salariés pouvant également affecter leur efficacité au travail et donc pénaliser l’employeur. Source de multiples altérations de la santé aussi bien physique que mentale, les niveaux sonores trop élevés sont un obstacle à l’épanouissement d’une entreprise, quel que soit son domaine d’exercice.

Une mesure du bruit présent sur le lieu de travail s’avère donc nécessaire afin d’établir une évaluation du degré des nuisances sonores dans le milieu et appliquer les solutions adéquates pour y remédier. Découvrez tous les risques liés à la pollution acoustique au travail et les moyens efficaces pour les éviter.

À bas, moyen ou haut volume, les bruits sont presque omniprésents dans la majorité des lieux de travail, et ce quel que soit le secteur d’activité. Parfois négligées par les dirigeants, ces sensations auditives aussi gênantes que désagréables ont des impacts considérables, en cas d’exposition prolongée dans la durée, sur la santé des salariés, ainsi que leur productivité au travail.

Les risques liés au bruit sur la santé des travailleurs

Qu’il s’agisse d’un bruit de bas ou de haut volume, les effets de la pollution sonore sur la santé des personnes qui y sont exposées sont bien présents. Dans un souci de sécurité, l’employeur doit donc faire effectuer une évaluation des niveaux sonores et mettre en place l’équipement auditif nécessaire à une parfaite prévention des risques.

Risque de problèmes auditifs

L’exposition à de forts niveaux de bruits présents sur le lieu de travail peut engendrer ce qu’on appelle la fatigue auditive. En d’autres termes, un sujet exposé à une nuisance sonore constante finit par entendre un bourdonnement ou un sifflement à l’intérieur de son oreille. Cette affection reste toutefois bénigne et se guérit facilement en préconisant un environnement calme au patient.

En outre, une exposition à une source sonore présentant un niveau important de bruit peut entraîner une surdité définitive. Elle est due à la destruction de composants cellulaires de l’oreille interne qui joue un rôle majeur dans la conduction du son.

Risque de stress

Une source d’inconfort acoustique chronique constitue un des premiers facteurs qui stressent les salariés au travail. Œuvrer au sein d’une telle atmosphère présente en effet une certaine difficulté et fait craquer les plus sensibles à l’angoisse.

Risque d’altération du système cardio-vasculaire relative au bruit au travail

Diverses études de santé menées par des experts démontrent qu’une grande fraction des patients qui consultent pour une hypertension artérielle travaille dans un milieu bruyant. Toutefois, on note que cette pathologie est également conditionnée par la particularité du bruit (prévisible ou non, importance, chronicité, etc.), l’opération réalisée, ainsi que les autres éléments stressants sur le lieu.

Risque de trouble du sommeil

La pollution sonore nuit à la qualité du sommeil des salariés. En effet, une forte exposition au bruit pendant les heures de travail diminue la capacité de l’organisme à fournir un sommeil récupérateur. Dans ce cas, les agents sont la plupart du temps fatigués et n’arrivent plus à assurer correctement leur fonction dans l’entreprise.

Risques d’atteintes physiques

Les bruits sur les lieux de travail ont autant d’impacts sur la santé physique que sur le mental. Soumis à une pression acoustique sur le long terme, un travailleur peut :

• Devenir plus irritable.
• Présenter du stress et de l’anxiété.
• Devenir agressif.
• Inattention source de problèmes de sécurité.

Les risques liés au bruit sur la productivité d’une entreprise

Rien qu’à constater l’effet d’un important niveau d’exposition aux bruits sur les travailleurs, on peut naturellement mesurer l’impact de la nuisance sonore sur le rendement d’une entreprise.

Difficulté à se concentrer dans le bruit

La principale plainte des travailleurs, selon des études menées par différents spécialistes, est de ne pas arriver à se concentrer faute d’environnement calme et silencieux. En effet, le niveau sonore ne doit pas dépasser les 45 à 55 dB pour qu’une personne puisse maintenir une pleine attention sur une activité particulière. Certes, la pollution acoustique ne réussit pas au bon fonctionnement d’une société.

Baisse de la productivité de l’entreprise

Compte tenu de toutes ces raisons, c’est évident que la production d’une société peut être affectée en fonction du degré de la nuisance auditive qui y règne. L’impact peut ne pas être si apparent dans les bilans annuels, mais il reste toutefois existant.

Diminution de la satisfaction des clients

Le risque le plus redouté des bruits sur le lieu de travail est la perte de la clientèle. C’est pourquoi prendre des résolutions dans le but de remédier à ce problème s’avère primordial aussi bien pour le confort des travailleurs que pour le rendement de l’entreprise. Pour prévenir les risques liés aux bruits, il existe de multiples solutions.

Mesures à prendre pour la prévention de la nuisance sonore

Les problèmes liés des niveaux sonores élevés dans un milieu de travail ne sont pas fatals et l’on peut parfaitement y mettre un terme. D’ailleurs, de nombreuses entreprises sont actuellement spécialisées dans le secteur de la prévention des risques auditifs.

La société Planctronics par exemple propose des solutions modernes et appropriées pour traiter dans la durée les effets relatifs aux bruits en environnement professionnel. L’employeur peut y commander un équipement de protection auditif complet pour la prévention et la sécurité des travailleurs.

Voici quelques mesures pour rétablir le calme et le silence dans les locaux d’une entreprise :

• Optimiser l’isolation acoustique du milieu (étanchéité des murs, barrière acoustique sur les portes, les planchers et les plafonds, etc.).
• Installer des panneaux d’indications dans les zones où le silence est fortement recommandé.
• Consacrer un lieu calme pour la réflexion et le repos, et un autre pour se défouler.
• Préconiser l’utilisation d’équipements tels que des casques ou des écouteurs qui sont des protecteurs auditifs individuels.

En conclusion, tout employeur devra prendre sérieusement compte de l’impact des bruits au travail sur la santé de ses employés et sur le fonctionnement global de la société. Quoi qu’il en soit, opter pour des mesures de protection auditive spécifiques comme faire appel à Planctronics est indispensable pour optimiser la sécurité en milieu professionnel.